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初级经济师考试初级人力历年真题

发布时间:2018-10-30 17:32:17 来源:乐考网

备考初级经济师考试需要我们有耐心,有毅力,想登上山顶,必须先从山脚开始。成功没有捷径,依靠的就是脚踏实地的努力。小编为您整理好了初级经济师考试初级人力历年真,快来练习吧!6Qm帝国网站管理系统

1、劳动法调整的对象是( )。6Qm帝国网站管理系统

A.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系6Qm帝国网站管理系统

B.劳动者6Qm帝国网站管理系统

C.工会组织6Qm帝国网站管理系统

D.用人单位6Qm帝国网站管理系统

『正确答案』A6Qm帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查劳动法调整的对象。劳动法调整的对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。6Qm帝国网站管理系统

2、下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( )。6Qm帝国网站管理系统

A.双方不存在领导与被领导关系6Qm帝国网站管理系统

B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人6Qm帝国网站管理系统

C.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位6Qm帝国网站管理系统

D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系6Qm帝国网站管理系统

『正确答案』C6Qm帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查劳动关系主体确定。劳动关系主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位。6Qm帝国网站管理系统

3、劳动关系的主要特征不包括( )。6Qm帝国网站管理系统

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系6Qm帝国网站管理系统

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系6Qm帝国网站管理系统

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生6Qm帝国网站管理系统

D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属6Qm帝国网站管理系统

『正确答案』A6Qm帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查劳动关系的主要特征。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。6Qm帝国网站管理系统

4、下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是( )。6Qm帝国网站管理系统

A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费6Qm帝国网站管理系统

B.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费6Qm帝国网站管理系统

C.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费6Qm帝国网站管理系统

D.具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行6Qm帝国网站管理系统

『正确答案』C6Qm帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查培训赔偿的原则。选项B应该是当职工提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。6Qm帝国网站管理系统

5、培训与开发的目的不包括( )。6Qm帝国网站管理系统

A.提高组织或个人的绩效6Qm帝国网站管理系统

B.提高员工的福利6Qm帝国网站管理系统

C.增强组织或个人的适应能力6Qm帝国网站管理系统

D.增强员工对组织的认同感和归属感6Qm帝国网站管理系统

『正确答案』B6Qm帝国网站管理系统

以上就是关于初级经济师考试初级人力考前历年真不要把青春和梦想寄托在别人身上,我们应该把梦想托在自己的手上。小编为大家整理的初级经济师考试初级人力历年真,大家要认真练习,多加总结答题经验哦!6Qm帝国网站管理系统

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