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2018年中级经济师考试大纲:人力资源管理专业(3)

发布时间:2018-11-08 11:50:39 来源:乐考网

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9.培训与开发。制定培训与开发决策,组织和管理培训与开发活动,评估培训与开发的效果,运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理,评估职业生涯管理的效果。GMM帝国网站管理系统

  10.劳动关系。理解劳动关系的主体构成、环境因素和运行形式,评价劳动关系的各学派理论,理解劳动关系的主要调整模式,分析劳动关系在各国的发展历史和我国劳动关系的现状,分析劳动关系问题,建立和谐的劳动关系。GMM帝国网站管理系统

  第三部分劳动力市场GMM帝国网站管理系统

  11. 劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理,运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理,分析劳动力市场的现实问题。GMM帝国网站管理系统

  12. 工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理,界定和统计就业和失业,分析失业的类型、原因,提出减少失业的对策。GMM帝国网站管理系统

  13.人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理,掌握人力资本投资收益分析的基本方法,分析高等教育的成本与收益,区分在职培训的基本类型,理解在职培训成本与收益的分摊与分配的基本原则,分析在职培训对企业雇佣政策和员工流动行为的影响,理解劳动力流动对企业和员工的影响,分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。GMM帝国网站管理系统

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